TALENTCUBE GEWINNT HR INNOVATION AWARD

Auf der Zukunft Personal, der größten Messe im Human Ressource Bereich in Deutschland, erhielten wir in der Kategorie „Recruiting & Consulting“ den HR Innovation Award. Aus über 100 Bewerbern wählte uns eine 15-köpfige Jury als Gewinner aus. Die Jury bestand aus Personalmanagern, Startup-Unternehmern, Wissenschaftlern und Journalisten. Die Entscheidung für Talentcube begründete die Jury auf der Preisverleihung durch die herausragende Produktentwicklung und innovative Arbeit im Bereich Smart-Recruiting. Sebastian Hust und Sebastian Niewöhner, zwei unserer Gründer, nahmen gleich am Vormittag des ersten Messetags den Preis freudestrahlend entgegen. „Den HR Innovation Award gewonnen zu haben ist für uns eine tolle zusätzliche Motivation und Bestätigung dafür, dass unsere Arbeit in der Branche wertgeschätzt wird.“ Mit diesen Worten bedankte sich Sebastian Hust. „Hoher Besuch“ an unserem Messestand Wir konnten uns an unserem Messestand über den hohen Buch von Thorben Albrecht, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, freuen. Viele weitere Interessenten aus den Branchen Consulting, Personaldienstleister, Versicherungen und Handel nutzten die direkte Möglichkeit des Gesprächs vor Ort mit uns. Personalchefs und Recruiter treibt die Frage um, wie sie ihre HR-Prozesse verschlanken können? Wie sie dabei auch sofort etwas über die Persönlichkeit eines Bewerbers erfahren können? Verantwortliche aus dem Employer Branding sehen in der Lösung von Talentcube eine super Möglichkeit sich als Unternehmen per Video auch den Kandidaten persönlich vorstellen zu können. So erhalten potentielle Bewerber von Anfang an auch einen Einblick mit welchem Unternehmen und welcher Unternehmenskultur sie vielleicht zukünftig zu tun haben. Digitalisierung im HR Management Während der Messe hatten wir zudem die Möglichkeit in einem Vortrag mit unserem strategischen Kooperationspartner Aubi-plus Aspekte des Ausbildungsmarketings darzustellen. Dabei ging es um die Digitalisierung im Human Ressource Management und die damit verbundenen Herausforderungen im Recruiting für Ausbildungsunternehmen. In diesem Zusammenhang stellten wir die wichtigsten Erkenntnisse der neusten McDonalds Ausbildungsstudie vor. Wir beleuchteten weiterhin wichtige Trends bei der Personalgewinnung. Daraus ergaben sich noch vor Ort viele interessante Gespräche, die uns zeigen, dass das Thema „Mobile Recruiting“ am Markt angekommen ist. Wir freuen uns als Macher und Gestalter mit dabei zu sein. Recruiting auf die nächste Entwicklungsstufe zu bringen.