Whitepaper: Fighting Resistance to Organizational Change
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Whitepaper: Fighting Resistance to Organizational Change

Wir erklären Ihnen, welche Faktoren dabei helfen, Widerstände gegen Transformationsprozesse zu überwinden.

Wenn Unternehmen in unserem heutigen dynamischen Umfeld überleben wollen, müssen entsprechende Anpassungen ihrer Strategie, Struktur, Kultur und Prozesse folgen. Der Erfolg jeder organisatorischen Veränderung ist dabei abhängig von der Bereitschaft der Mitarbeitenden, auf die Ziele hinzuarbeiten, die mit dieser Veränderung verbunden sind.

Dieses Whitepaper basiert auf aktuellen Forschungsergebnissen. Es verbindet dabei die Theorie rund um Transformationen mit der Praxis. Dadurch können die Erkenntnisse den Beschäftigten eines jeden Unternehmens bereits in der Vorbereitung von Transformationsprozessen behilflich sein. Dabei spielt es keine Rolle, ob das Unternehmen groß, mittelständig oder klein – national oder international agierend ist.

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