Ihr Recruitingerfolg ist unsere größte Motivation

Erfahren Sie welche Kunden bereits auf Talentcube vertrauen und erhalten Sie wertvolle Einblicke in die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.

Bereits über 200 Kunden vertrauen auf Talentcube

Roche
Thalia
Alnatura
AOK
Lufthansa
Marvecs
Kühne
Clifford Chance
Voith
Engelbert
TMS
real digital
SunnyCars
Nordsee
kununu
Vergölst
Grenke
Osram
Ankerkraut
Procar
Purelei
ÖPAG
Bertrandt
Konen & Lorenzen
P3
Iskander
Diehl Defence
Güntner
Famila
Blaumond
Domcura
tsorro
Estrel
Tennet
bestbion
Immobilien Service DE
Mairec
Rhewum
TAKKT AG
Visus
Vitanas
SpardaBank
LLB
BG Klinikum
PTH
EWV
Festool
FAR
Allianz
Riskmethods
Festo
MisterSpex
Chicco di cafe
Lipo
Vonovia
Berlin Cuisine
Occhio
Diakonissen
denns
Sparkasse
BELA
WAS
Mauss Bau
IST
Merz
Relais & Chateux
Reisebank
BMW
VR Bank
Barmenia
RVM
THIMM
kosatec
havas
IUBH
Endress
IMO

Erstklassiges Employer Branding

Stellen auch Sie sich per Video vor

Den Einsatzbereichen von Video-Interviews sind keine Grenzen gesetzt

Video-Interview - Unser Kunde AOK nutzt die Video-Bewerbung für Azubi Recruiting

Wir von der AOK ziehen auf jeden Fall ein positives Fazit: Die Resonanz war und ist gut, wir haben einige der Bewerber eingestellt – und die Rückmeldung bekommen, dass sie die Bewerbungsmöglichkeit per Video sehr gut und zeitgemäß finden

Herr Klemens Kühnle
Koordinator Ausbildung

Einsatzbereich

Kaufm. Ausbildung
Video-Interview - Unser Kunde Lufthansa setzt die Video-Bewerbung für das interne Talentmanagement ein

Dank Talentcube konnten wir unser Projekt ‘Top Talents for Top Management’ erfolgreich umsetzen und qualifizierte Potentiale sichtbar machen.

Frau Yonca Oezmentekin
Talent Management

Einsatzbereich

Internes Talent Management
Video-Interview - Unser Kunde Roche setzt die Video-Bewerbung für IT-Trainees ein

Durch die Video-Bewerbung können wir im Vergleich zum Anschreiben viel schneller und besser beurteilen, welche Identifikation der Bewerber mit unserem Unternehmen bzw. Verein hat. Denn genau diese gemeinsame Vereinskultur macht uns zukunftsfähig.

Philipp Brower
Leiter Personal

Einsatzbereich

Marketing Manager
Video-Interview - Unser Kunde ÖPAG setzt die Video-Bewerbung für IT-Trainees ein

Talentcube hat uns einen völlig neuen Zwischenschritt im Kennenlernen von Persönlichkeiten in der Recruiting-Journey ermöglicht. Der CV wird in einfacher Art und Weise viel greifbarer gemacht. Auch unsere Fachbereiche können dadurch viel mehr Eindruck im 1.Schritt gewinnen. Wir haben das Tool für unser Internship- und Trainee-Programm verwendet. Wirklich TOP!

Susanna Horky
Leitung Talentmanagement

Einsatzbereich

Interships & Trainees
Video-Interview - Unser Kunde FESTO setzt die Video-Bewerbung für IT-Trainees ein

Der Einsatz von Video-Recruiting hat unseren Bewerbungsprozess deutlich entschlackt. Durch die Video-Bewerbung ist weniger Gesprächszeit nötig um festzustellen, ob der Bewerber passt.

Daniel Wulf
Head of HR

Einsatzbereich

Berater & Young Professionals

Erfolgsgeschichten ausgewählter Kunden

Alnatura – Auszubildene effizient finden & binden!

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Erfahren Sie, wie Alnatura durch Video-Recruiting den Bewerbungsprozess für Auszubildende, Studierende sowie Berufseinsteiger:innen und -erfahrene bereichern konnte. Lesen Sie alles über die...

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Teaps – Zeitversetzte Video-Interviews als Vermittlungshilfe im Pharmabereich!

Teaps – Zeitversetzte Video-Interviews als Vermittlungshilfe im Pharmabereich!

Der besondere und etwas andere Einsatz zeitversetzter Video-Interviews in der Personalberatung bzw. -vermittlung. Erfahren Sie alles zu den Herausforderungen, Möglichkeiten und Chancen, die sich Teaps durch den Einsatz von Talentcube bieten.

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Clifford Chance – Erfolgreich Praktikanten und Stipendiaten für eine internationale Anwaltskanzlei qualifizieren!

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Erfahren Sie alles über die Anforderungen und Möglichkeiten, Student/innen und Stipendiat/innen für eine der führenden Anwaltskanzleien zu qualifizieren.

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Sparkasse Reutlingen – die Persönlichkeit als eines der wichtigsten Einstellungskriterien

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Erfahren Sie, wie die Kreissparkasse Reutlingen es schaffte, durch zeitversetzte Video-Interviews einen detaillierten, persönlichen wie auch fachlichen Ersteindruck ihrer Bewerber sehr früh im...

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Sunny Cars – Top-Talente nicht länger an den Wettbewerb verlieren

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Erhalten Sie einen Einblick in die erfolgreiche Partnerschaft von Sunny Cars und Talentcube und erfahren Sie, wie Sunny Cars sich mit einem modernen, effizienten wie auch digitalen...

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kununu – Eine persönliche Vorauswahl in  20 statt 60 Minuten

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Erfahren Sie, wie kununu durch den Einsatz von Video-Recruiting den eigenen Bewerbungsprozess noch effizienter und persönlicher gestalten konnte. Als ideale Ergänzung im bestehenden Prozess...

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real.digital – Positive Candidate Experience & Cultural Fit

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Erleben Sie hautnah, wie real.digital durch den Einsatz von Video-Recruiting größtenteils auf Telefoninterviews verzichtet und von Beginn an, neben den fachlichen Kompetenzen, wichtige Einblicke...

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Kneipp – Höhere Trennschärfe bei der Bewerberauswahl

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Erfahren Sie in dieser Erfolgsgeschichte, mit welchen drei Fragen die Kneipp GmbH aus 178 Bewerbungen die besten 4 Kandidaten für die Position des Marketing-Trainees identifiziert hat.

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Social-Bee – Neue Talente im Land

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Erfahren Sie hier, wie Social-Bee als Integrations- und Personaldienstleister, mit Hilfe von Talentcube, die nachhaltige Integration von Geflüchteten in Firmen erleichtert.

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Unsere Mission

Mit der Persönlichkeit im Fokus bringen wir Unternehmen und passende Bewerber mit innovativer Technologie schnell und einfach zusammen.

So wird Bewerben zu einem einzigartigen Erlebnis.

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