Ihr Recruitingerfolg ist unsere größte Motivation
Erfahren Sie welche Kunden bereits auf Talentcube vertrauen und erhalten Sie wertvolle Einblicke in die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
Bereits über 200 Kunden vertrauen auf Talentcube
Erstklassiges Employer Branding
Stellen auch Sie sich per Video Stellenanzeige vor
Den Einsatzbereichen von Video Interviews sind keine Grenzen gesetzt
Wir von der AOK ziehen auf jeden Fall ein positives Fazit: Die Resonanz war und ist gut, wir haben einige der Bewerber eingestellt – und die Rückmeldung bekommen, dass sie die Bewerbungsmöglichkeit per Video sehr gut und zeitgemäß finden
Herr Klemens Kühnle
Koordinator Ausbildung
Einsatzbereich
Dank Talentcube konnten wir unser Projekt ‘Top Talents for Top Management’ erfolgreich umsetzen und qualifizierte Potentiale sichtbar machen.
Frau Yonca Oezmentekin
Talent Management
Einsatzbereich
Durch die Videobewerbung können wir im Vergleich zum Anschreiben viel schneller und besser beurteilen, welche Identifikation der Bewerber mit unserem Unternehmen bzw. Verein hat. Denn genau diese gemeinsame Vereinskultur macht uns zukunftsfähig.
Philipp Brower
Leiter Personal
Einsatzbereich
Talentcube hat uns einen völlig neuen Zwischenschritt im Kennenlernen von Persönlichkeiten in der Recruiting-Journey ermöglicht. Der CV wird in einfacher Art und Weise viel greifbarer gemacht. Auch unsere Fachbereiche können dadurch viel mehr Eindruck im 1. Schritt gewinnen. Wir haben das Tool für unser Internship- und Trainee-Programm verwendet. Wirklich TOP!
Susanna Horky
Leitung Talentmanagement
Einsatzbereich
Der Einsatz von Video Recruiting hat unseren Bewerbungsprozess deutlich entschlackt. Durch die Videobewerbung ist weniger Gesprächszeit nötig um festzustellen, ob der Bewerber passt.
Daniel Wulf
Head of HR
Einsatzbereich
Erfolgsgeschichten ausgewählter Kunden
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Unsere Mission
Mit der Persönlichkeit im Fokus bringen wir Unternehmen und passende Bewerber mit innovativer Technologie schnell und einfach zusammen.
So wird Bewerben zu einem einzigartigen Erlebnis.