Ihr Recruitingerfolg ist unsere größte Motivation
Erfahren Sie welche Kunden bereits auf Talentcube vertrauen und erhalten Sie wertvolle Einblicke in die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
Bereits über 200 Kunden vertrauen auf Talentcube
Erstklassiges Employer Branding
Stellen auch Sie sich per Video vor
Den Einsatzbereichen von Video-Interviews sind keine Grenzen gesetzt
Wir von der AOK ziehen auf jeden Fall ein positives Fazit: Die Resonanz war und ist gut, wir haben einige der Bewerber eingestellt – und die Rückmeldung bekommen, dass sie die Bewerbungsmöglichkeit per Video sehr gut und zeitgemäß finden
Herr Klemens Kühnle
Koordinator Ausbildung
Einsatzbereich
Dank Talentcube konnten wir unser Projekt ‘Top Talents for Top Management’ erfolgreich umsetzen und qualifizierte Potentiale sichtbar machen.
Frau Yonca Oezmentekin
Talent Management
Einsatzbereich
Durch die Video-Bewerbung können wir im Vergleich zum Anschreiben viel schneller und besser beurteilen, welche Identifikation der Bewerber mit unserem Unternehmen bzw. Verein hat. Denn genau diese gemeinsame Vereinskultur macht uns zukunftsfähig.
Philipp Brower
Leiter Personal
Einsatzbereich
Talentcube hat uns einen völlig neuen Zwischenschritt im Kennenlernen von Persönlichkeiten in der Recruiting-Journey ermöglicht. Der CV wird in einfacher Art und Weise viel greifbarer gemacht. Auch unsere Fachbereiche können dadurch viel mehr Eindruck im 1.Schritt gewinnen. Wir haben das Tool für unser Internship- und Trainee-Programm verwendet. Wirklich TOP!
Susanna Horky
Leitung Talentmanagement
Einsatzbereich
Der Einsatz von Video-Recruiting hat unseren Bewerbungsprozess deutlich entschlackt. Durch die Video-Bewerbung ist weniger Gesprächszeit nötig um festzustellen, ob der Bewerber passt.
Daniel Wulf
Head of HR
Einsatzbereich
Erfolgsgeschichten ausgewählter Kunden
Sparkasse Reutlingen – die Persönlichkeit als eines der wichtigsten Einstellungskriterien
Erfahren Sie, wie die Kreissparkasse Reutlingen es schaffte, durch zeitversetzte Video-Interviews einen detaillierten, persönlichen wie auch fachlichen Ersteindruck ihrer Bewerber sehr früh im...
Sunny Cars – Top-Talente nicht länger an den Wettbewerb verlieren
Erhalten Sie einen Einblick in die erfolgreiche Partnerschaft von Sunny Cars und Talentcube und erfahren Sie, wie Sunny Cars sich mit einem modernen, effizienten wie auch digitalen...
kununu – Eine persönliche Vorauswahl in 20 statt 60 Minuten
Erfahren Sie, wie kununu durch den Einsatz von Video-Recruiting den eigenen Bewerbungsprozess noch effizienter und persönlicher gestalten konnte. Als ideale Ergänzung im bestehenden Prozess...
real.digital – Positive Candidate Experience & Cultural Fit
Erleben Sie hautnah, wie real.digital durch den Einsatz von Video-Recruiting größtenteils auf Telefoninterviews verzichtet und von Beginn an, neben den fachlichen Kompetenzen, wichtige Einblicke...
Kneipp – Höhere Trennschärfe bei der Bewerberauswahl
Erfahren Sie in dieser Erfolgsgeschichte, mit welchen drei Fragen die Kneipp GmbH aus 178 Bewerbungen die besten 4 Kandidaten für die Position des Marketing-Trainees identifiziert hat.
Social-Bee – Neue Talente im Land
Erfahren Sie hier, wie Social-Bee als Integrations- und Personaldienstleister, mit Hilfe von Talentcube, die nachhaltige Integration von Geflüchteten in Firmen erleichtert.
Unsere Mission
Mit der Persönlichkeit im Fokus bringen wir Unternehmen und passende Bewerber mit innovativer Technologie schnell und einfach zusammen.
So wird Bewerben zu einem einzigartigen Erlebnis.