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P3 Automotive digitalisiert ihren Bewerbungsprozess

10.06.2016

Die P3 ist eine unabhängige und internationale Unternehmensberatung,
die neben der Beratung auch Ingenieurdienstleistungen, sowie Softwareentwicklung für zahlreiche Kund:innen und Branchen anbietet. Seit der Gründung 1996 in Aachen hat P3 stets Niederlassungen gegründet, Experten dazugewonnen und beschäftigt heute über 1.000 Mitarbeiter:innen an 17 verschiedenen Standorten.

München, 09.06.2016 – Wir freuen uns, mit der P3 Automotive eine weitere internationale Top-Brand als Partnerin zu begrüßen. Für das Consulting-Unternehmen P3 Automotive, das tagtäglich mit Kund:innen in Kontakt steht, wird Persönlichkeit zunehmend wichtiger. Aus diesem Grund möchte die P3 ihren Bewerbungsprozess optimieren und entscheidet sich für unsere Video Recruiting Plattform.

Kandidat:innen, die sich bei P3 Automotive für eine Stelle interessieren, können sich ab sofort über unsere Talentcube App per Video bewerben. Unterlagen, wie Lebensläufe und Zeugnisse, können im Nachgang ergänzend in der App hochgeladen werden. So erhält P3 direkt nach dem Bewerbungseingang einen fachlichen, sowie persönlichen Eindruck des Kandidaten oder der Kandidatin.

Sowohl für Recruiter:innen, als auch für Bewerber:innen bringt diese Art des Bewerbungsprozesses große Vorteile mit sich. Recruiter:innen profitieren von einem schnelleren und effizienteren Bewerbungsprozess, während Bewerber:innen mehr Flexibilität und Digitalität garantiert ist.

Sehen Sie selbst:

Sebastian Niewöhner, CEO und Mitgründer von Talentcube, ,,Wir sind stolz P3 Automotive zu unseren Partnern zählen zu dürfen und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Es ist sehr schön zu sehen, dass immer mehr Branchen Video Recruiting in ihren Bewerbungsprozess einbinden.“

Wir sind gespannt, wie P3 Automotive Talentcube in Zukunft einsetzen wird. Eins ist klar: Persönlichkeit steht bei P3 Automotive von nun an ganz vorne mit dabei.

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