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Vollumfängliche Integration von softgarden und Talentcube

12.03.2020

München, 12.03.2020 – Softgarden – das zeitgemäße Bewerbermanagementsystem für einfaches Recruiting. Kunden des ATS-Anbieters können sich ab sofort über die Schnittstelle zwischen softgarden und Talentcube, dem globalen Anbieter für Video-Recruiting freuen. Dank der umfassenden Schnittstelle erlangen Kunden von softgarden frühzeitig einen authentischen Eindruck ihrer Bewerber. Durch die gezielte Vorauswahl der Kandidaten werden erhebliche Kosten auf dem Weg zur Kandidatenfindung eingespart. Die Buchung von Talentcube erfolgt für softgarden-User ganz einfach über den Marketplace der Recruiting-Software. bestbion dx, der Experte für Labordiagnostik und Lieferant für Corona-Schnelltest, profitiert als eine der ersten Kunden von der Partnerschaft zwischen Talentcube und softgarden. 

Hendrik Seiler, CTO und Mitgründer von Talentcube, über die erfolgreiche Integration: „Wir freuen uns sehr, ab sofort eine Schnittstelle mit einem ausgezeichneten Anbieter für HR-Software zur Verfügung stellen zu können. Das Besondere an dieser Schnittstelle ist die vollständige Verfügbarkeit unserer Funktionen für die softgarden-Kunden. Mit softgarden ist uns eine vollumfängliche Integration gelungen, die den Recruitingprozess vieler Hiring Manager spürbar vereinfacht und verbessert.

Die Integration von softgarden und Talentcube ist vollumfassend und dank effizienter Zusammenarbeit auch möglich: Die Nutzung der Schnittstelle funktioniert im ersten und um zweiten Schritt des Bewerbungsprozesses. Wenn Kandidaten sich also für eine bestimmte Stelle interessieren und sich auf diese Stelle per Video bewerben möchten, erscheint die Video-Bewerbung des Kandidaten direkt im Bewerbermanagement-System von softgarden. In der Bewerberübersicht erscheint nun anstelle des Anschreibens der Link zur Video-Bewerbung des Kandidaten. Talentcube hinterlegt in der Übersicht zusätzlich die Kontaktinformationen des Kandidaten, seine Lebenslaufdaten und angehängte Dokumente.

Auch für den zweiten Schritt im Bewerbungsprozess, der Einladung zum Video-Interview, funktioniert die Integration reibungslos. Die Erstellung des Assessments erfolgt direkt über Talentcube. Im Anschluss kann in der Nutzeroberfläche von softgarden auf das jeweilige Assessment zugegriffen werden.


Das Template des Einladungstextes für Bewerber kann beliebig individualisiert werden. Recruiter können jederzeit den Status des Interviews bei softgarden einsehen und können gegebenenfalls eine Erinnerung versenden. Nach Eingang des Interviews sind die Videos über den Link abrufbar.Wenn Sie Interesse an der Schnittstelle haben, wenden Sie sich einfach an Ihren Ansprechpartner von Talentcube. Wir übernehmen die Integration in wenigen Minuten für Sie – natürlich komplett kostenfrei. Die Buchung von Talentcube erfolgt ganz einfach über den Marketplace von softgarden.

Über Talentcube

Talentcube ist Europa’s führende Lösung für Video-Recruiting und Experte rund um die moderne Bewerbung via Smartphone. Das Unternehmen wurde 2015 gegründet und mit der Persönlichkeit im Fokus, bringen wir Unternehmen und passende Bewerber schnell und einfach zusammen. Fast 500.000 Bewerber haben sich bereits über unsere Plattform beworben und ein einzigartiges Bewerbungserlebnis erfahren. Talentcube wurde in den letzten Jahren u.a. mit dem HR Innovation Award ausgezeichnet und wir zählen mittlerweile über 200 namhafte Unternehmen wie Lufthansa, Roche oder Alnatura zu unseren Kunden.

Über softgarden

Mit unserer Software schaffen Arbeitgeber mehr Reichweite und machen so mehr Jobinteressenten auf sich aufmerksam. Durch besseres Employer Branding und Mitarbeiterempfehlungen werden auch passive Kandidaten zu Bewerbern. Die einzigartige Feedback Solution ermutigt Bewerber und Mitarbeiter, Bewertungen über ihren Arbeitgeber öffentlich zugänglich zu machen. So ergibt sich ein authentisches Gesamtbild, die Arbeitgebermarke wird gestärkt. Mithilfe des Bewerbermanagementsystems können Personaler Wertschätzung für Bewerbungen ausdrücken, indem sie schnell reagieren. Führungskräfte werden dank App ins Boot geholt und Entscheidungen schneller und zuverlässiger getroffen.So schafft softgarden bereits für über 1000 Unternehmen täglich einen Vorteil im Wettbewerb um die besten Kandidaten.

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