Willkommen bei Talentcube

Ihr idealer Partner rund um
das Thema Video-Recruiting

Sie möchten Ihr Recruiting auf das nächste Level heben und finden
sich in einer der vier folgenden Herausforderungen direkt wieder?

Recruiting - Sparen Sie sich unnötige Vorstellungsgespräche und fokussieren sich auf Top-Kandidaten

Unnötige Vorstellungsgespräche

Nur noch Top-Kandidaten einladen

Recruiting - Sparen Sie sich aufwändige Telefon-Interviews

Aufwändige Telefon-Interviews

Komplett einsparen & Transparenz schaffen

Recruiting - Sparen Sie sich 60% Ihrer Recruitingkosten durch die Videobewerbung

Hohe Recruitingkosten

Bis zu 60% weniger Kosten

Recruiting - Mit Talentcube haben Sie keinen altmodische Bewerbungsprozess

Altmodischer Bewerbungsprozess

Exzellentes Bewerbungserlebnis

Talentcube in 60 Sekunden
Recruiting - Wir garantieren Ihnen die DSGVO Konformität Ihrer Bewerberdaten Recruiting - Talentcube wird auf deutschen Servern gehosted
Video Recruiting - So einfach funktioniert die Bewerbungslösung mit Talentcube

Optimieren auch Sie Ihr Recruiting

Recruiting - Ein transparenter Bewerbungsprozess mit Persönlichkeit

Transparenter Bewerbungsprozess mit Persönlichkeit

  • Kandidaten hautnah erleben, samt Körpersprache
  • Stellen Sie strukturierte Fragen zur offenen Position, Fähigkeiten, Ihren Werten etc.
Recruiting - Durch Talentcube fokussieren Sie sich auf Top-Kandidaten & sparen sich Zeitaufwand ein

Maximale Zeitersparnis durch Fokus auf Top-Kandidaten

  • Bis zu 80% Zeitersparnis durch direkten Fokus auf Top-Kandidaten
  • Time-to-hire um die Hälfte reduzieren
  • Einfache Identifikation der Top-Kandidaten
Recruiting - Sparen Sie sich bei zu 60% der Recruitingkosten durch Video-Recruiting

60% weniger Recruitingkosten

  • Deutlich weniger Vorstellungsgespräche
  • Administrations- und Reisekosten senken
  • Telefon-Interviews komplett einsparen
Video-Interview - Durch Video-Bewerbungen erhalten Sie von Beginn an einen persönlichen Ersteindruck

Exzellentes Bewerbungserlebnis

  • Einfache Bewerbung per Video – über jedes beliebige Endgerät
  • Persönlicher Bewerber-Support steht Kandidaten rund um die Uhr zur Seite

Ihre erstklassige
Recruiting Lösung

Zeitversetze Video-Interviews

Vorher wissen, ob ein Vorstellungs-
gespräch sich wirklich lohnt

Haben Sie auch keine Lust mehr auf unnötige Vorstellungsgespräche? Laden Sie dank zeitversetzten Video-Interviews nur noch Top-Kandidaten ein und streichen Sie Telefon-Interviews komplett aus Ihrem Bewerbungsprozess.

Employer Branding

Stärken Sie Ihr Employer Branding
durch Video-Recruiting

Erfahren Sie, über welche Recruiting-Kanäle Sie die Video-Bewerbung
Ihren Kandidaten näher bringen können und direkt als innovativer
Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen.

Neben der deutlichen Kostensenkung hilft Ihnen Video-Recruiting dabei, zielgruppenorientiertes Employer Branding zu betreiben und sich über verschiedenste Kanäle als innovativer Arbeitgeber vorzustellen.

Sehen Sie selbst, wie auch Sie durch den Einsatz von zeitversetzten Video-Interviews im Vergleich zum traditionellen Recruiting bis zu 60% Ihrer Kosten einsparen.

Recruiting - Ermöglichen Sie Kandidaten die Video-Bewerbung auf all Ihre Stellen Direkte Videobewerbung
Recruiting - Präsentieren Sie sich als innovatives Arbeitgeber auf Jobmessen & Karriereevents Jobmessen
Recruiting - Durch Offline Kampagnen können Sie Ihre Arbeitgebermarke weiter stärken In-Store Recruiting
Recruiting - Durch die Video-Bewerbung sparen Sie sich aufwändige Telefon-Interviews

Deutlich mehr Kandidaten sichten

Laden Sie Kandidaten auf Knopfdruck ein und erhalten Sie einen authentischen und vergleichbaren Ersteindruck.

Recruiting - Traditionelles Recruiting per Telefon-Interviews erfordert einen hohen Sichtungsaufwand

Sehr hoher Sichtungsaufwand

Stark Mitarbeitergebunden und hoher Terminierungs- und Interviewaufwand.

Recruiting - Durch die Video-Bewerbung sparen Sie sich aufwändige Telefon-Interviews

Fokus auf Ihre Top-Kandidaten

Wissen Sie vorher, bei welchen Kandidaten sich ein Vorstellungsgespräch wirklich lohnt und laden Sie nur diese ein.

Recruiting - Traditionelles Recruiting per Telefon-Interviews erfordert einen hohen Sichtungsaufwand

Viele unnötige Vorstellungsgespräche

Jedes 2. Vorstellungsgespräch wird umsonst geführt, da Kandidaten sich in den ersten 5 Minuten disqualifizieren.

< 10 Std.
40 Std.

Bis zu 60% weniger Recruitingkosten

Sie führen weniger Vorstellungsgespräche und Telefon-Interviews lassen sich komplett einsparen. Neben der deutlichen Zeitersparnis reduzieren Sie Administrations- und Reisekosten.

100 Bewerbungen
Recruiting - Im ersten Schritt erfolgt der Eingang von Bewerbungsdaten
50 Telefon-
interviews
Ø 30 Min. = 25 Std.
Recruiting - Durch die Video-Bewerbung sparen Sie sich aufwändige Telefon-Interviews
90 Einladungen zum
Video-Interview
Ø 3 Min. = 4,5 Std.
Recruiting - Im ersten Schritt erfolgt der Eingang von Bewerbungsdaten
Recruiting - Über die Video-Bewerbung sparen Sie sich zeitintensive Vorstellungsgespräche
15 Vorstellugns-
gespräche
Ø 60 Min. = 15 Std.
Recruiting - Der Ablauf des Bewerbungsprozesses
5 Vorstellugns-
gespräche
Ø 60 Min. = 5 Std.
Recruiting - Über die Video-Bewerbung sparen Sie sich Zeit bis zur Einstellung
3 Einstellungen
Recruiting - Der Ablauf des Bewerbungsprozesses
3 Einstellungen
Recruiting - Im ersten Schritt erfolgt der Eingang von Bewerbungsdaten

Bewerbungseingang

Neben der deutlichen Kostensenkung hilft Ihnen Video-Recruiting dabei, zielgruppenorientiertes Employer Branding zu betreiben und sich über verschiedenste Kanäle als innovativer Arbeitgeber vorzustellen.

Sehen Sie selbst, wie auch Sie durch den Einsatz von zeitversetzten Video-Interviews im Vergleich zum traditionellen Recruiting bis zu 60% Ihrer Kosten einsparen.

Recruiting - Erhalten Sie eine Vielzahl an Bewerbungen
Recruiting - Sichten Sie Ihre Kandidaten durch Video-Interviews
Recruiting - Laden Sie nur noch Top-Kandidaten zum Gespräch ein
Recruiting - Deutliche geringere Time-To-Hire in Ihrem Recruiting

Ihr Recruiting befindet sich in bester Gesellschaft

Erfahren Sie durch die Erfolgsgeschichten unserer Kunden, wie auch Sie sich 60% Ihrer Kosten im Recruitingprozess einsparen.

Recruiting - Profitieren Sie vom Erfolgsfaktor Mobile Recruiting über die Talentcube App

Mobile Recruiting.
Wieso? Weshalb? Warum?

Ein wichtiger Erfolgsfaktor, der Sie vom Wettbewerb abhebt

Talentcube ist für alle Endgeräte verfügbar, doch insbesondere die mobile Bewerbung begeistert Ihre potentiellen Kandidaten.

Erfahren Sie, welchen Mehrwert Mobile Recruiting für Ihr Unternehmen hat und wieso auch Sie darauf setzen sollten.

Der Erfolgsfaktor Mobile Recruiting

Unverbindliches Beratungsgespräch

Sprechen Sie ganz unverbindlich mit einem unserer erfahrenen HR-Berater über den erfolgreichen Einsatz von Video-Recruiting in Ihrem Unternehmen. Heben Sie Ihren Recruitingprozess ganz einfach auf ein komplett neues Level.

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