Im Recruiting auf Top-Kandidaten fokussieren.

Mit Bewerbern und Recruitern zusammen entwickelt, profitieren alle Seiten von einem persönlichen und einfachen Bewerbungsprozess.

Fragen definieren

Stellen Sie von Beginn an Bewerbern Ihre wichtigsten Fragen und optimieren Sie Ihren kompletten Recruiting-Prozess.

Profitieren Sie von anderen erfahrenen Recruitern und greifen Sie auf eine Vielzahl bewährter Fragen zurück.

Ansprache

Setzen Sie Video-Bewerbungen entsprechend Ihrer individuellen Anforderungen ganz einfach im Recruiting ein. Ermöglichen Sie Kandidaten die direkte Bewerbung per Video oder laden Sie diese im 2. Schritt zu einem Video-Interview ein.

Platzieren Sie die Video-Bewerbung als Bewerbungskanal direkt auf Ihren Stellenanzeigen. Kandidaten werden begeistert sein, sich endlich direkt per Smartphone und persönlich per Video bei Ihnen zu bewerben.

Laden Sie Ihre Bewerber mit einer persönlichen Nachricht zum Video-Interview ein und ergänzen Sie die bereits erhalten Unterlagen durch einen authentischen Eindruck.

Employer Branding

Gewinnen Sie schon zu Beginn des Recruiting-Prozesses das Vertrauen Ihrer Kandidaten. Präsentieren Sie sich als Recruiter und Ihr Unternehmen in einem persönlichen Video.

Video-Bewerbungen erhalten.

Ihre Kandidaten bewerben sich direkt per Smartphone und haben ein einmaliges Bewerbungserlebnis. Auf der anderen Seite erhalten Sie erstmalig Bewerbungen, die es Ihnen einfach machen, Top-Kandidaten direkt zu identifizieren.

+ Authentische Videos.

+ Vollständiger Lebenslauf.

+ Wichtige Dokumente.

Support

Der erfahrene Support hilft Ihnen und Ihren Bewerbern während des ganzen Erlebnisses gerne weiter.

Sichtung

Erhalten Sie und Ihre Kollegen im Recruiting direkt ein persönlichen und fachlichen Eindruck all Ihrer Kandidaten. Sparen Sie sich zeitintensive Telefon-Interviews und gestallten Sie Ihr Recruiting deutlich effizienter.

Alle Funktionen im Überblick

Meistern Sie alle Herausforderungen im Recruiting dank einer Vielzahl effizienter und perfekt aufeinander abgestimmter Funktionen, die wir gemeinsam mit führenden Recruitern erarbeitet haben.

Einfache Installation

Innerhalb von 5 Minuten profitieren Sie in Ihrem Recruiting-Prozess von Talentcube und es besteht keinerlei Installationsaufwand. Sie benötigen lediglich eine Internetverbindung und ein Web-Browser.

Best-Practises

Bei der Nutzung von Talentcube werden Sie optimal unterstützt. Greifen Sie auf bewehrte Interview-Fragen und Erfahrungen langjähriger Kunden zurück, um das volle Potential der Video-Bewerbung auszuschöpfen.

ATS Integration

Wenn Sie bereits ein anderes Bewerbermanagementsystem in Ihrem Unternehmen im Einsatz haben, lassen sich Talentcube-Bewerbungen auf Knopf-Druck exportieren und in andere Systeme einbinden.

Reporting

Immer bestens informiert. Auf unserem Dashboard erhalten Sie alle wichtigen Bewerberkennzahlen zentral auf einen Blick. Erkennen Sie frühzeitig Trends und Entwicklungen in Ihrem Recruiting.

Team-Kommunikation

Alle relevanten Mitarbeiter können sich ein eigenes Bild der Bewerber machen. Diskutieren und entscheiden Sie im Team, welcher Kandidat wirklich zur Stelle und in Ihr Unternehmen passt.

#1 Candidate Experience

Bewerber sind von der einfachen Möglichkeit sich über das Smartphone zu bewerben begeistert. Die exzellente Benutzerfreundlichkeit unserer App ist einzigartig auf dem HR-Markt.

Multi-Language Support

Auch wenn Sie im Recruiting international unterwegs sind, ist das mit Talentcube kein Problem. Die App für Bewerber ist sowohl in deutsch als auch in englisch verfügbar.

External Review

Leiten Sie einzelne Bewerbung an externe Personen weiter, auch wenn diese keinen direkten Zugang zu Ihrem Talentcube Account haben. Auf diese Weise nutzen vor allem auch Personaldienstleister die Vorteile von Talentcube.

100% Mobile

Noch nie gab es eine so einfache Möglichkeit sich per Smartphone bei Ihrem Unternehmen zu bewerben. Kandidaten können die vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt in der App erstellen.

Alle Seiten profitieren

Recruiter

Dank der Video-Bewerbung erhalten Sie als Recruiter bereits bei der ersten Sichtung eingegangener Unterlagen einen persönlichen und vergleichbaren Eindruck aller Kandidaten. Talentcube ermöglicht es Ihnen, eine qualifizierte Vorauswahl zu treffen und entscheidend zum Unternehmenserfolg beizutragen. Neben einer deutlich kürzeren Time-To-Hire ist Ihr Unternehmen wesentlich attraktiver für Top-Talente.

Personalleiter

Die Rekrutierung guter Mitarbeiter zählt zu den wichtigsten Aufgaben eines Personalleiters und ist an eine Vielzahl aufwändiger Vorstellungsgespräche gebunden. Durch den Einsatz von Video-Bewerbungen können Sie als Personalleiter frühzeitig und effizient in die Entscheidungsprozesse Ihres Teams eingebunden werden. Gemeinsam treffen Sie frühzeitig die richtigen Entscheidungen. Nur noch Top-Kandidaten werden zu den persönlichen und zeitintensiven Gesprächen eingeladen.

Bewerber

Ein einfacher Recruitingprozess und zufriedene Bewerber sind entscheidend, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Aus diesem Grund werden Ihre Bewerber ideal auf die Video-Bewerbung vorbereitet und nutzen eine Lösung, deren Candidate Experience auf dem HR-Markt einzigartig ist. Tausende zufriedende Bewerber sprechen für die hohe Akzeptanz der Video-Bewerbung über Talentcube.