Authentische Video-Bewerbung
statt nichtssagendes Anschreiben

Mit Talentcube APPLY® erhalten Sie endlich authentische Bewerbungen. Vergessen Sie die immer gleich klingenden Anschreiben und begeistern Sie Kandidaten mit einem Bewerbungsprozess, der richtig Spaß macht.

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Talentcube bietet authentische Viedo-Bewerbung, statt nichtssagendes Anschreiben

Erhalten Sie Bewerbungen, die Ihnen schon mehr sagen als ein ganzes Telefon-Interview

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Sofort einen persönlichen Ersteindruck der Kandidaten erhalten

Talentcube ermöglicht mit Video-Bewerbung effiziente Vorauswahl durch gezielte Fragen

Effiziente Vorauswahl Ihrer Kandidaten durch gezielte Fragen und bessere Vergleichbarkeit

Neue Video-Bewerbungen sind im Bewerbermanagementsystem sichtbar

Neue Video-Bewerbungen sind direkt in Ihrem Bewerbermanagementsystem sichtbar

Auch Ihre Bewerber werden begeistert sein

“Unglaublich einfach und hat richtig Spaß gemacht!”

Wussten Sie schon?

50% der Kandidaten halten die Formulierung des Anschreibens für den nervenraubendsten Teil einer Bewerbung.

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Vergessen Sie das Anschreiben.

Kandidaten beantworten Ihre wichtigsten Fragen per Video

Vergessen Sie unpersönliche und nichtssagende Anschreiben! Definieren Sie einfache Video- oder Textfragen und erhalten Sie mit Talentcube APPLY® bei Bewerbungseingang einen authentischen und persönlichen Ersteindruck Ihrer Kandidaten.

Bei Talentcube beantworten Ihre Kandidaten die wichtigsten Fragen direkt per Video-Bewerbung
Sofort einsatzbereit. Ganz ohne IT-Aufwand.

Einbindung der Video-Bewerbung auf all Ihren Stellenanzeigen

Binden Sie die Möglichkeit der Video-Bewerbung in wenigen Minuten auf alle Ihren Recruitingkanälen mit ein – jedem beliebigen Stellenportal, der eigenen Karriereseite und Jobmessen.

Kandidaten haben ab sofort die Wahl, ob sie sich klassisch oder per Video bei Ihnen bewerben möchten.

Beispielbewerbung starten

Talentcube ermöglicht Einbindung der Video-Bewerbung auf all Ihren Stellenanzeigen
Erstklassiger Support - rund um die Uhr

Bei Fragen Ihrer Kandidaten sind wir direkt zur Stelle

Für eine reibungslose Bewerbungsprozess ist unser Support-Team jederzeit über einen Live-Chat oder die Bewerberhotline erreichbar. Nach durchschnittlich unter 30 Sekunden beantworten wir sowohl Ihre Fragen und als auch die Fragen Ihrer Bewerber.

Stellen Sie uns Ihre Fragen

Talentcube bietet bei Video-Bewerbung erstklassigen Support rund um die Uhr

Vorteile der Video-Bewerbung

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Lebenslauf & Anhänge

Alle für die Bewerbung wichtigen Dokumente können einfach erstellt oder hinzugefügt werden.

Talentcube ermöglicht mit Video-Bewerbung einfache Abfragung von Qualifikationen

Qualifikation einfach abfragen

Schon vor dem ersten Gespräch wissen, wie es um Motivation, Fach- und Sprachkentnisse steht.

Live-Interview – Talentcube integriert in alle führenden Bewerbermanagementsysteme

ATS Integration

Talentcube integriert in alle führenden Bewerbermanagementsysteme – kein Systemwechsel erforderlich.

Video-Bewerbung – Talentcube ermöglicht den Unternehmen ihr eigenes Branding zu benutzen

100% Ihr Branding

Ihre Farben. Ihr Logo. Ihre Bilder. Der Bewerbungsprozess erscheint zu 100% in Ihrem Look & Feel.

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Auf allen Endgeräten

Die Erstellung der Video-Bewerbung ist sowohl über den Laptop als auch das Smartphone möglich.

Talentcube ermöglicht schnelle Bewertung von Video-Bewerbungen im Team

Bewertung im Team

Kandidaten gemeinsam im Team sichten und schnell die richtigen Entscheidungen treffen.

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Persönliche Begrüßung

Zeigen auch Sie sich von Ihrer besten Seite und punkten Sie bei Bewerbern mit einer eigenen Video-Botschaft.

Talentcube setzt auf intuitive Nutzung bei Video-Bewerbungen

Intuitive Nutzung

Talentcube APPLY® ist sehr einfach zu bedienen und erfordert keinerlei Anleitung.

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Höchste Datensicherheit

Alle Interviews werden GDPR-konform und nach höchsten ISO-Standards verarbeitet.

So einfach funktioniert’s

Video-Bewerbung – Talentcube ermöglicht individuelle Erstellung eines Fragebogens Video-Bewerbung – Talentcube ermöglicht individuelle Anpassung der Stellenanzeigen Eingehende Video-Bewerbungen im Postfach abrufen

1 - Fragen festlegen

Erstellen Sie für jede offene Position einen individuellen Fragebogen. Neben den persönlichen Videofragen können Sie durch Textfragen und Multiple-Choice- Fragen auch weitere Hard-Facts abfragen.

2 - Stellenanzeige anpassen

Hinterlegen Sie auf dem “Jetzt bewerben” Button den Link zu Ihrer eigenen Talentcube-Seite. Ihre Kandidaten haben dann die Wahl, ob sie sich klassisch oder per Video bei Ihnen bewerben möchten.

3 - Video-Bewerbungen erhalten

Nach Eingang der Bewerbungen können Sie diese in Ihrem System sichten und untereinander vergleichen. Binden Sie HR-Kollegen und den Fachbereich dabei direkt in die Entscheidungsfindung mit ein.

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Worauf müssen Sie bei der Auswahl von Video-Recruiting Software achten?

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