60% Kostenersparnis in der Kandidatenauswahl

Dank Video-Interviews
Top-Kandidaten direkt identifizieren

Video-Interview - Durch den persönlichen Eindruck per Video sparen Sie sich viele Job-Interviews

Deutlich weniger Job-Interviews

Video-Interview - Durch Video-Bewerbungen können Sie mehr Bewerber in kürzerer Zeit sichten

In kürzerer Zeit mehr Bewerber sichten

Video-Interview - Dank Zeitversetzter Video-Interviews sparen sie sich unnötige Telefon-Interviews

Telefon-Interviews einsparen

Video-Interview - Talentcube ermöglicht die einfache Integration in ihr ATS

Einfach in Ihr ATS integrierbar

Demo vereinbaren

Fokussieren Sie sich von Beginn an auf die besten Bewerber

Video-Interview - Durch Video-Bewerbungen erhalten Sie von Beginn an einen persönlichen Ersteindruck

Direkter persönlicher Ersteindruck

Erhalten Sie durch die Video-Bewerbung von Beginn an einen fachlichen wie persönlichen Ersteindruck all Ihrer Kandidaten.

Video-Interview - Standardisierte Fragen ermöglichen eine objektive vergleichbarkeit der Bewerber

Ideale Vergleichbarkeit

Durch die standardisierten Fragen können Sie Bewerber objektiv vergleichen und laden nur noch Top-Kandidaten zum Interview ein.

Video-Interview - Talentcube ist auf allen Endgeräten verfügbar

Auf allen Endgeräten verfügbar

Ihre Kandidaten können das Video-Interview auf jedem beliebigen Endgerät durchführen - egal ob Smartphone oder Laptop.

Den Einsatzbereichen von Video-Interviews sind keine Grenzen gesetzt

Video-Interview - Unser Kunde AOK nutzt die Video-Bewerbung für Azubi Recruiting

Wir von der AOK ziehen auf jeden Fall ein positives Fazit: Die Resonanz war und ist gut, wir haben einige der Bewerber eingestellt – und die Rückmeldung bekommen, dass sie die Bewerbungsmöglichkeit per Video sehr gut und zeitgemäß finden

Herr Klemens Kühnle
Koordinator Ausbildung

Einsatzbereich

Kaufm. Ausbildung
Video-Interview - Unser Kunde Lufthansa setzt die Video-Bewerbung für das interne Talentmanagement ein

Dank Talentcube konnten wir unser Projekt ‘Top Talents for Top Management’ erfolgreich umsetzen und qualifizierte Potentiale sichtbar machen.

Frau Yonca Oezmentekin
Talent Management

Einsatzbereich

Internes Talent Management
Video-Interview - Unser Kunde Roche setzt die Video-Bewerbung für IT-Trainees ein

Durch die Video-Bewerbung können wir im Vergleich zum Anschreiben viel schneller und besser beurteilen, welche Identifikation der Bewerber mit unserem Unternehmen bzw. Verein hat. Denn genau diese gemeinsame Vereinskultur macht uns zukunftsfähig.

Philipp Brower
Leiter Personal

Einsatzbereich

Marketing Manager
Video-Interview - Unser Kunde ÖPAG setzt die Video-Bewerbung für IT-Trainees ein

Der Einsatz von Video-Recruiting hat unseren Bewerbungsprozess deutlich entschlackt. Durch die Video-Bewerbung ist weniger Gesprächszeit nötig um festzustellen, ob der Bewerber passt.

Daniel Wulf
Head of HR

Einsatzbereich

Berater & Young Professionals
Video-Interview - Unser Kunde FESTO setzt die Video-Bewerbung für IT-Trainees ein

Das Feedback unser internationalen Bewerber war durchweg positiv und sie sind begeistert von dem einfachen Bewerbungsprozess.

Florian Hachenberger
CEO Triffix - A Bosch Start-up

Einsatzbereich

International Recruiting

So einfach
geht's.

Ihre wichtigsten Fragen.

Definieren Sie die Interviewfragen
für Ihre Bewerber

Erstellen Sie in wenigen Klicks einen zu 100% personalisierbaren Fragebogen, mit Fragen zu den Themen Persönlichkeit, Motivation oder Qualifikation.

Für jede zu besetzende Stelle, können Sie natürlich andere Fragen definieren, die ideal auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind.

Video-Interview - Definieren Sie drei Fragen für Ihre Bewerber Recruiting - Ermöglichen Sie die direkte Bewerbung per Video
So einfach funktioniert’s

Laden Sie Kandidaten per E-Mail zum zeitversetzten Video-Interview ein

Laden Sie Ihre Bewerber mit einer persönlichen Nachricht zum zeitversetzen Video-Interview ein und ergänzen Sie die bereits erhaltenen klassischen Bewerbungsunterlagen durch einen authentischen Eindruck.

Video-Interview – Laden Sie Kandidaten zum Video-Interview ein Recruiting - Ermöglichen Sie die direkte Bewerbung per Video
Kommunikation auf Augenhöhe

Präsentieren Sie sich
und Ihr Unternehmen

Für jede offene Position erhalten Sie eine eigene sogenannte Landing Page. Gewinnen Sie schon zu Beginn der Bewerbung das Vertrauen Ihrer Kandidaten. Stellen Sie sich als Recruiter und Ihr Unternehmen in einem persönlichen Video vor.

  • Häkchen Vorteile einer VideobewerbungEIGENEs UNTERNEHMENSVIDEO
  • Häkchen Vorteile einer VideobewerbungIHR GANZ INDIVIDUELLES DESIGN
  • Häkchen Vorteile einer VideobewerbungPersönliche Ansprache Ihrer Bewerber
Exzellentes Recruitingerlebnis

Sie erhalten authentische
Video-Interviews

Ihre Kandidaten bewerben sich direkt per Smartphone oder über den Browser und haben ein einmaliges Bewerbungserlebnis.

Neben den Video-Interviews erhalten Sie den vollständigen Lebenslauf und alle wichtigen Dokumente, die Ihre Bewerber natürlich ganz einfach bei Talentcube hinterlegen können.

  • Häkchen Vorteile einer VideobewerbungAUSSAGEKRÄFTIGE VIDEOS
  • Häkchen Vorteile einer VideobewerbungERSTKLASSIGES BEWERBUNGSERLEBNIS
  • Häkchen Vorteile einer VideobewerbungVERFÜGBAR FÜR BROWSER UND SMARTPHONE

Top-Talente direkt identifizieren. Kennenlernen. Einstellen.

Über Ihr eigenes Web-Portal lassen sich all Ihre Video- Bewerbungen zentral verwalten und gemeinsam im Team bewerten.

  • Häkchen Vorteile einer VideobewerbungDIREKTER PERSÖNLICHER ERSTEINDRUCK
  • Häkchen Vorteile einer VideobewerbungPROFESSIONELLES BEWERBERMANAGEMENT
  • Häkchen Vorteile einer VideobewerbungEINFACH IN IHR ATS INTEGRIERBAR
Video-Recruiting – Top-Talente direkt identifizieren

Unverbindliches Beratungsgespräch

Sprechen Sie ganz unverbindlich mit einem unserer erfahrenen HR-Berater über den erfolgreichen Einsatz von Video-Recruiting in Ihrem Unternehmen. Heben Sie Ihren Recruitingprozess ganz einfach auf ein komplett neues Level.

Kontakt Markus Hertlein Kontakt Sebastian Niewöhner Kontakt Heike Schiebeck Kontakt Simon Janzen Kontakt Sebastian Hust Kontakt Micheal Domes

Employer Branding

Stärken Sie Ihr Employer Branding
durch Video-Recruiting

Erfahren Sie, über welche Recruiting-Kanäle Sie die Video-Bewerbung
Ihren Kandidaten näher bringen können und direkt als innovativer
Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen.

Ihre HR-Wissensdatenbank

Erfahren Sie alles Wissenswerte über wichtige Themen aus den Bereichen Recruiting und Personalmanagement.