Zeitversetzte Video-Interviews
für eine effiziente Vorauswahl

Haben Sie auch keine Lust mehr auf unnötige Vorstellungsgespräche, Telefon-Interviews oder Assessment-Center? Laden Sie dank Talentcube SCREEN® nur noch Top-Kandidaten ein und verabschieden Sie zeitaufwändige Recruitingtätigkeiten vollständig aus Ihrem Recruitingprozess.

Demo vereinbaren

Laden Sie nur noch Top-Kandidaten zum Vorstellungsgespräch ein

Durch Video-Interviews mehr Bewerber in kürzerer Zeit sichten und auf Top-Kandidaten fokussieren

Deutlich mehr Bewerber in kürzerer Zeit sichten
& auf Top-Kandidaten fokussieren

Talentcube bietet mit Video-Interviews direkten Vergleich der Bewerber und folgend richtige Entscheidungen

Kandidaten gemeinsam im Team vergleichen &
schnell richtige Entscheidungen treffen

Schon vor dem ersten Gespräch einen
authentischen Ersteindruck erhalten

So einfach funktioniert's

Wussten Sie schon?

Wir konnten die Zeit für die Sichtung von Kandidaten um 63% senken. – Stefan Sollfrank

Video-, Text- und Multiple-Choice-Fragen

100% Flexibilität bei Erstellung der Interview-Fragen

Kombinieren Sie mit Talentcube SCREEN® Video-, Multiple Choice oder Textfragen, um einen umfassenden Eindruck Ihrer Kandidaten zu erhalten. Ganz ohne Telefon-Interviews und individuell auf Ihren Recruitingprozess zugeschnitten.

Die Interview-Fragen lassen sich natürlich auch selbst in Form einzelner Video-Botschaften stellen.

alt-video-interview-talentcube-flexibilität-erstellung

100% Ihr Branding

Das komplette Interview-Erlebnis in Ihrem Look & Feel

Der gesamte Plattform erscheint in Ihrem Design – definieren Sie Logos, Farben, Hintergrundbilder, Texte uvm. Die Kandidaten haben zu jederzeit das Gefühl, sich in Ihrem Bewerbungsprozess zu befinden und es entsteht eine hohe Identifikation mit Ihrem Unternehmen.

Video-Interview – Talentcube ermöglicht es Unternehmen, ihr eigenes Branding zu verwenden

All-in-One-Lösung

Einfache Verwaltung, Sichtung und Auswahl Ihrer Kandidaten

Laden Sie Kandidaten zum Video-Interview und warten Sie dann ganz ohne Terminfindungsaufwand auf die jeweiligen Antworten.
br> Sichten Sie alle Interviews zentral an einem Ort - alleine oder im Team. Bewerten Sie die Kandidaten nach individuellen Kriterien und treffen Sie eine effiziente Vorauswahl. Alles aus einem System heraus.

Mit Video-Interview einfache Verwaltung, Sichtung und Auswahl der Kandidaten

Einfache Integration

Direkte Einbindung in Ihr Bewerbermanagement-System

Falls Sie bereits mit einem Bewerbermanagement-System arbeiten, lässt sich Talentcube SCREEN® reibungslos integrieren und alle wichtigen Funktionen stehen Ihnen zur Verfügung. Ihr exzellentes Recruiting-Erlebnis ist garantiert!

Video-Interview – Talentcube ermöglicht direkte Einbindung in das Bewerbermanagementsystem

Erstklassiges Employer Branding

Stellen auch Sie sich per Video vor

Vorteile von Live-Interviews

Kein Terminierungsaufwand bei Video-Interviews mehr

Kein Terminierungsaufwand

Kandidaten per E-mail einladen und das Interview einfach nach Eingang zu jeder beliebigen Zeit sichten.

alt-video-interview-talentcube-höchste-bewerberakzeptanz

Höchste Bewerberakzeptanz

Eine ø-Bewertung von 9.2/10 zeigt, dass Bewerber vom Video-Interview über Talentcube begeistert sind.

Video-Interview – Talentcube integriert in alle führenden Bewerbermanagementsysteme

ATS Integration

Talentcube integriert in alle führenden Bewerbermanagementsysteme – kein Systemwechsel erforderlich.

Mit Video-Interview von Talentcube Kandidaten schnell vergleichen und richtige Entscheidungen treffen

Sofort einsatzbereit

Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie schon die ersten authentischen Video-Interviews.

alt-video-interview-talentcube-alle-endgeräte

Auf allen Endgeräten

Das Video-Interview kann über das Smartphone und dem PC durchgeführt werden.

Schnelle Bewertung der Video-Interviews im Team

Effizientes Team-Recruiting

Kandidaten gemeinsam im Team sichten und schnell die richtigen Entscheidungen treffen.

Kandidaten bekommen bei Video-Interviews persönlichen Support von Talentcube

Bewerbersupport

Kandidaten wird bei Fragen und Problem direkt persönlich weitergeholfen.

Talentcube überzeugt durch intuitive Nutzung bei Video-Interviews

Intuitive Nutzung

Talentcube SCREEN® ist sehr einfach zu bedienen und erfordert keinerlei Anleitung.

alt-video-interview-talentcube-höchste-datensicherheit

Höchste Datensicherheit

Alle Interviews werden GDPR-konform und nach höchsten ISO-Standards verarbeitet.

So einfach funktioniert’s

Video-Interview – Talentcube ermöglicht individuelle Erstellung eines Fragebogens

Video-Interview – Mit Talentcube Kandidaten persönlich einladen

Mit Video-Interviews Top-Talente direkt identifizieren

1 – Interview-Fragen erstellen

Erstellen Sie für jede offene Position einen individuellen Fragebogen. Neben den persönlichen Videofragen können Sie durch Textfragen und Multiple-Choice- Fragen auch weitere Hard-Facts abfragen.

2 – Kandidaten persönlich einladen

Laden Sie Bewerber per E-Mail zum zeitversetzten Video-Interview ein. Unsere Experten und bewährte Vorlagen garantieren Ihnen die erfolgreiche Ansprache.

3 – Top-Talente direkt identifzieren

Nach Eingang der Video-Interviews können Sie diese alle zentral sichten und untereinander vergleichen. Binden Sie HR-Kollegen und den Fachbereich dabei direkt in die Entscheidungsfindung mit ein.

Bereit für erstklassiges Video-Recruiting?

Demo vereinbaren