Zeitversetzte Video Interviews
für eine effiziente Vorauswahl

Haben Sie auch keine Lust mehr auf unnötige Vorstellungsgespräche, Telefon-Interviews oder Assessment-Center? Laden Sie dank Talentcube SCREEN® nur noch Top-Kandidaten ein. Nutzen Sie Zeitversetzte Video Interviews und verabschieden Sie zeitaufwändige Recruitingtätigkeiten vollständig aus Ihrem Recruitingprozess.

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Talentcube bietet zeitversetzte Video Interviews für eine effiziente Vorauswahl

Laden Sie nur noch Top-Kandidaten zum Vorstellungsgespräch ein

Durch Video Interviews mehr Bewerber in kürzerer Zeit sichten und auf Top-Kandidaten fokussieren

Deutlich mehr Bewerber in kürzerer Zeit sichten & auf Top-Kandidaten fokussieren

Talentcube bietet mit Video Interviews direkten Vergleich der Bewerber und folgend richtige Entscheidungen

Kandidaten gemeinsam im Team vergleichen & schnell richtige Entscheidungen treffen

Schon vor dem ersten Gespräch einen authentischen Ersteindruck erhalten

Wussten Sie schon?

Wir konnten die Zeit für die Sichtung von Kandidaten um 63% senken. – Stefan Sollfrank

Roche konnte mit Video Interviews den Zeitaufwand senken
Video-, Text- und Multiple-Choice-Fragen

100% Flexibilität bei Erstellung der Interview Fragen

Kombinieren Sie mit Talentcube SCREEN® Video-, Multiple-Choice oder Textfragen, um einen umfassenden Eindruck Ihrer Kandidaten zu erhalten. Ganz ohne Telefon-Interviews und individuell auf Ihren Recruitingprozess zugeschnitten.

Die Interview Fragen lassen sich natürlich auch selbst in Form einzelner Video-Botschaften stellen.

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100% Ihr Branding

Das komplette Interview-Erlebnis in Ihrem Look & Feel

Die gesamte Plattform erscheint in Ihrem Design – definieren Sie Logos, Farben, Hintergrundbilder, Texte uvm. Die Kandidaten haben zu jederzeit das Gefühl, sich in Ihrem System des Bewerbungsprozess zu befinden. Dabei entsteht eine hohe Identifikation mit Ihrem Unternehmen.

Video Interview – Talentcube ermöglicht es Unternehmen, ihr eigenes Branding zu verwenden
All-in-One-Lösung

Einfache Verwaltung, Sichtung und Auswahl Ihrer Kandidaten

Laden Sie Kandidaten zum Video Interview und warten Sie dann ganz ohne Terminfindungsaufwand auf die jeweiligen Antworten.
Sichten Sie alle Interviews zentral an einem Ort - alleine oder im Team. Bewerten Sie die Kandidaten nach individuellen Kriterien und treffen Sie eine effiziente Vorauswahl. Alles aus einem System heraus.

Mit Video Interview einfache Verwaltung, Sichtung und Auswahl der Kandidaten
Einfache Integration

Direkte Einbindung in Ihr Bewerbermanagement-System

Falls Sie bereits mit einem Bewerbermanagement-System arbeiten, lässt sich Talentcube SCREEN® reibungslos integrieren und alle wichtigen Funktionen stehen Ihnen zur Verfügung. Ihr exzellentes Recruiting-Erlebnis ist garantiert!

Video Interview – Talentcube ermöglicht direkte Einbindung in das Bewerbermanagement-system

Erstklassiges Employer Branding

Stellen auch Sie sich per Video Stellenanzeige vor

Vorteile von Live Video Interviews

Kein Terminierungsaufwand bei Video Interviews mehr

Kein Terminierungsaufwand

Kandidaten per E-mail einladen und das Video Interview einfach nach Eingang zu jeder beliebigen Zeit sichten.

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Höchste Bewerberakzeptanz

Eine ø-Bewertung von 9.2/10 zeigt, dass Bewerber vom Video Interview über Talentcube begeistert sind.

Video Interview – Talentcube lässt sich in alle führenden Bewerbermanagement-systeme integrieren

ATS Integration

Talentcube lässt sich in alle führenden Bewerbermanagement-systeme integrieren – es ist kein Systemwechsel erforderlich.

Mit Video Interview von Talentcube Kandidaten schnell vergleichen und richtige Entscheidungen treffen

Einsatzbereich

Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie schon die ersten authentischen Video Interviews.

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Auf allen Endgeräten

Das Video Interview kann über das Smartphone und dem PC durchgeführt werden.

Schnelle Bewertung der Video Interviews im Team

Effizientes Team-Recruiting

Kandidaten gemeinsam im Team sichten und schnell die richtigen Entscheidungen treffen.

Kandidaten bekommen bei Video Interviews persönlichen Support von Talentcube

Bewerbersupport

Kandidaten wird bei Fragen direkt persönlich weitergeholfen.

Talentcube überzeugt durch intuitive Nutzung bei Video Interviews

Intuitive Nutzung

Talentcube SCREEN® ist sehr einfach zu bedienen und erfordert keinerlei Anleitung.

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Höchste Datensicherheit

Alle Interviews werden GDPR-konform und nach höchsten ISO-Standards verarbeitet.

So einfach funktioniert’s

Video Interview – Talentcube ermöglicht individuelle Erstellung eines FragebogensVideo Interview – Mit Talentcube Kandidaten persönlich einladenMit Video Interviews Top-Talente direkt identifizieren

1 – Interview Fragen erstellen

Erstellen Sie für jede offene Position einen individuellen Fragebogen. Neben den persönlichen Videofragen können Sie durch Textfragen und Multiple-Choice- Fragen auch weitere Hard-Facts abfragen.

2 – Kandidaten persönlich einladen

Laden Sie Bewerber per E-Mail zum zeitversetzten Video Interview ein. Unsere Experten und bewährte Vorlagen garantieren Ihnen die erfolgreiche Ansprache.

Top-Talente direkt identifizieren. Kennenlernen. Einstellen.

Nach Eingang der Video Interviews können Sie diese alle zentral sichten und untereinander vergleichen. Binden Sie HR-Kollegen und den Fachbereich dabei direkt in die Entscheidungsfindung mit ein.

Bereit für erstklassiges Video Recruiting?

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