Authentische Videobewerbung
statt nichtssagendes Anschreiben

Mit Talentcube APPLY® erhalten Sie endlich authentische Bewerbungen. Vergessen Sie die immer gleich klingenden Anschreiben und begeistern Sie Kandidaten mit einem Bewerbungsprozess, der richtig Spaß macht.

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Talentcube bietet authentische Videobewerbung, statt nichtssagendes Anschreiben

Erhalten Sie Bewerbungen, die Ihnen schon mehr sagen als ein ganzes Telefon-Interview

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Sofort einen persönlichen Ersteindruck der Kandidaten erhalten

Talentcube ermöglicht mit Videobewerbung effiziente Vorauswahl durch gezielte Fragen

Effiziente Vorauswahl Ihrer Kandidaten durch gezielte Fragen und bessere Vergleichbarkeit

Neue Videobewerbungen sind im Bewerbermanagement-system sichtbar

Neue Videobewerbungen sind direkt in Ihrem
Bewerbermanagement-system sichtbar

Auch Ihre Bewerber werden begeistert sein

“Unglaublich einfach und hat richtig Spaß gemacht!”

Wussten Sie schon?

50% der Kandidaten halten die Formulierung des Anschreibens für den nervenraubendsten Teil einer Bewerbung.

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Vergessen Sie das Anschreiben.

Kandidaten beantworten Ihre wichtigsten Fragen per Video

Vergessen Sie unpersönliche und nichtssagende Anschreiben! Definieren Sie einfache Video- oder Textfragen und erhalten Sie mit Talentcube APPLY® bei Bewerbungseingang einen authentischen und persönlichen Ersteindruck Ihrer Kandidaten.

Bei Talentcube beantworten Ihre Kandidaten die wichtigsten Fragen direkt per Videobewerbung
Sofort einsatzbereit. Ganz ohne IT-Aufwand.

Einbindung der Videobewerbung auf all Ihren Stellenanzeigen

Binden Sie die Möglichkeit der Videobewerbung in wenigen Minuten auf alle Ihren Recruitingkanälen mit ein – jedem beliebigen Stellenportal, der eigenen Karriereseite und Jobmessen.

Kandidaten haben ab sofort die Wahl, ob sie sich klassisch oder per Video bei Ihnen bewerben möchten.

Beispielbewerbung starten

Talentcube ermöglicht Einbindung der Videobewerbung auf all Ihren Stellenanzeigen
Erstklassiger Support - rund um die Uhr

Bei Fragen Ihrer Kandidaten sind wir direkt zur Stelle

Für eine reibungslose Bewerbungsprozess ist unser Support-Team jederzeit über den Live-Chat oder die Bewerberhotline erreichbar. Nach durchschnittlich unter 30 Sekunden beantworten wir sowohl Ihre Fragen als auch die Fragen Ihrer Bewerber.

Probieren Sie es einfach aus

Talentcube bietet bei Videobewerbung erstklassigen Support rund um die Uhr

Vorteile der Videobewerbung

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Lebenslauf & Anhänge

Alle für die Bewerbung wichtigen Dokumente können einfach erstellt oder hinzugefügt werden.

Talentcube ermöglicht mit Videobewerbung einfache Abfragung von Qualifikationen

Qualifikation einfach abfragen

Schon vor dem ersten Gespräch wissen, wie es um Motivation, Fach- und Sprachkentnisse steht.

Live Interview – Talentcube integriert sich in alle führenden Bewerbermanagement-systeme

ATS Integration

Talentcube lässt sich in alle führenden Bewerbermanagement-systeme integrieren – es ist kein Systemwechsel erforderlich.

Videobewerbung – Talentcube ermöglicht den Unternehmen ihr eigenes Branding zu benutzen

100% Ihr Branding

Ihre Farben. Ihr Logo. Ihre Bilder. Der Bewerbungsprozess erscheint zu 100% in Ihrem Look & Feel.

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Auf allen Endgeräten

Die Erstellung der Videobewerbung ist sowohl über den Laptop als auch das Smartphone möglich.

Talentcube ermöglicht schnelle Bewertung von Videobewerbungen im Team

Bewertung im Team

Kandidaten gemeinsam im Team sichten und schnell die richtigen Entscheidungen treffen.

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Einfache Fragen beantworten

Zeigen auch Sie sich von Ihrer besten Seite und punkten Sie bei Bewerbern mit einer eigenen Video-Botschaft.

Talentcube setzt auf intuitive Nutzung bei Videobewerbungen

Intuitive Nutzung

Talentcube APPLY® ist sehr einfach zu bedienen und erfordert keinerlei Anleitung. (Es gibt trotzdem eine 😉)

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Höchste Datensicherheit

Alle Interviews werden GDPR-konform und nach höchsten ISO-Standards verarbeitet.

So einfach funktioniert’s

Videobewerbung – Talentcube ermöglicht individuelle Erstellung eines Fragebogens Videobewerbung – Talentcube ermöglicht individuelle Anpassung der Stellenanzeigen Eingehende Videobewerbungen im Postfach abrufen

1 - Fragen festlegen

Erstellen Sie für jede offene Position einen individuellen Fragebogen. Neben den persönlichen Videofragen können Sie durch Textfragen und Multiple-Choice- Fragen auch weitere Hard-Facts abfragen.

2 - Stellenanzeige anpassen

Hinterlegen Sie auf dem “Jetzt bewerben” Button den Link zu Ihrer eigenen Talentcube-Seite. Ihre Kandidaten haben dann die Wahl, ob sie sich klassisch oder per Video bei Ihnen bewerben möchten.

3 - Videobewerbungen erhalten

Nach Eingang der Bewerbungen können Sie diese in Ihrem System sichten und untereinander vergleichen. Binden Sie HR-Kollegen und den Fachbereich dabei direkt in die Entscheidungsfindung mit ein.

Bereit für erstklassiges Video Recruiting?

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