Mit Talentcube APPLY® erhalten Sie endlich authentische Bewerbungen. Vergessen Sie die immer gleich klingenden Anschreiben und begeistern Sie Kandidaten mit einem Bewerbungsprozess, der richtig Spaß macht.
Sofort einen persönlichen Ersteindruck der
Kandidaten erhalten
Effiziente Vorauswahl Ihrer Kandidaten durch
gezielte Fragen und bessere Vergleichbarkeit
Neue Videobewerbungen sind direkt in Ihrem
Bewerbermanagement-system sichtbar
Auch Ihre Bewerber werden begeistert sein
50% der Kandidaten halten die Formulierung des Anschreibens für den nervenraubendsten Teil einer Bewerbung.
Vergessen Sie unpersönliche und nichtssagende Anschreiben! Definieren Sie einfache Video- oder Textfragen und erhalten Sie mit Talentcube APPLY® bei Bewerbungseingang einen authentischen und persönlichen Ersteindruck Ihrer Kandidaten.
Binden Sie die Möglichkeit der Videobewerbung in wenigen Minuten auf alle Ihren Recruitingkanälen mit ein – jedem beliebigen Stellenportal, der eigenen Karriereseite und Jobmessen.
Kandidaten haben ab sofort die Wahl, ob sie sich klassisch oder per Video bei Ihnen bewerben möchten.
Für eine reibungslose Bewerbungsprozess ist unser Support-Team jederzeit über den Live-Chat oder die Bewerberhotline erreichbar. Nach durchschnittlich unter 30 Sekunden beantworten wir sowohl Ihre Fragen als auch die Fragen Ihrer Bewerber.
Alle für die Bewerbung wichtigen Dokumente können einfach erstellt oder hinzugefügt werden.
Schon vor dem ersten Gespräch wissen, wie es um Motivation, Fach- und Sprachkentnisse steht.
Talentcube lässt sich in alle führenden Bewerbermanagement-systeme integrieren – es ist kein Systemwechsel erforderlich.
Ihre Farben. Ihr Logo. Ihre Bilder. Der Bewerbungsprozess erscheint zu 100% in Ihrem Look & Feel.
Die Erstellung der Videobewerbung ist sowohl über den Laptop als auch das Smartphone möglich.
Kandidaten gemeinsam im Team sichten und schnell die richtigen Entscheidungen treffen.
Zeigen auch Sie sich von Ihrer besten Seite und punkten Sie bei Bewerbern mit einer eigenen Video-Botschaft.
Talentcube APPLY® ist sehr einfach zu bedienen und erfordert keinerlei Anleitung. (Es gibt trotzdem eine 😉)
Alle Interviews werden GDPR-konform und nach höchsten ISO-Standards verarbeitet.
Erstellen Sie für jede offene Position einen individuellen Fragebogen. Neben den persönlichen Videofragen können Sie durch Textfragen und Multiple-Choice- Fragen auch weitere Hard-Facts abfragen.
Hinterlegen Sie auf dem “Jetzt bewerben” Button den Link zu Ihrer eigenen Talentcube-Seite. Ihre Kandidaten haben dann die Wahl, ob sie sich klassisch oder per Video bei Ihnen bewerben möchten.
Nach Eingang der Bewerbungen können Sie diese in Ihrem System sichten und untereinander vergleichen. Binden Sie HR-Kollegen und den Fachbereich dabei direkt in die Entscheidungsfindung mit ein.