AZUBI-RECRUITING 2021 – „In einem Video-Interview sieht man auf jeden Fall sehr schnell, wer sich nicht gut eignet.“
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Simon Janzen Simon Janzen Talentcube

AZUBI-RECRUITING 2021 – „In einem Video-Interview sieht man auf jeden Fall sehr schnell, wer sich nicht gut eignet.“

Umdenken im Azubi-Recruiting – das Jahr 2020 hat viele „altbewährte“ Prozesse bei der Suche und Auswahl neuer Nachwuchskräfte als derzeit nicht praktikabel in den Schatten gestellt. Jede Veränderung bietet auch eine neue Chance.

Verlieren Sie keine Zeit und lassen Sie Ihre BewerberInnen von der ersten Minute an authentisch mit ihrer Persönlichkeit punkten. Erfahren Sie anhand von Praxisfällen von renommierten Unternehmen wie der AOK Baden-Württemberg oder Alnatura, wie der Bewerbungsprozess für Ihr Unternehmen noch effizienter gestaltet wird und Sie als innovativer Arbeitgeber punkten.

Speaker: Simon Janzen ist seit über neun Jahren in der HR-Szene zuhause. In dieser Zeit hat er über 25.000 Bewerbern in mehr als 500 Coachings und Vorträgen bei dem Einstieg in die Berufswelt unterstützt

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