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Alnatura setzt auf Videobewerbungen & zeitversetzten Video Interviews

30.11.2020

Alnatura entwickelt Bio-Produkte und betreibt eigene Bio-Supermärkte. 1.400 Produkte bietet Alnatura mittlerweile in über 130 Märkten in mehr als 60 Städten sowohl in Deutschland als auch in der Schweiz an. Alnatura hat es sich zur Aufgabe gemacht, ein Handeln, das der Erde nützt in den Mittelpunkt zu stellen.

München, 30.11.2020. Alnatura zählt seit dem 28.05.19 zu unseren Kunden. Um dem hohen Bedarf an Ausbildungskräften gerecht zu werden, hat sich Alnatura für den Einsatz unserer vollumfänglichen externen Recruiting Plattform entschieden. Seit Beginn der Zusammenarbeit konnte das Bio-Unternehmen mit dem Einsatz von Talentcube Erfolge verzeichnen. Gemeinsam haben wir die erfolgreichen Erfahrungen in einer Successtory zusammengefasst.

Wie viele unserer Kunden setzt auch Alnatura auf die Effizienz von zeitversetzten Video-Interviews. Jedoch besteht bei Alantaura eine weitere Besonderheit im digitalen Bewerbungsprozess: Das Unternehmen bietet Bewerber:innen eine videobasierte Bewerbung direkt auf der Stellenanzeige an. Kandidat:innen sind somit nicht länger auf schriftliche unaussagekröftige Bewerbungen angewiesen, sondern können sich bequem direkt per Video vorstellen und mit Persönlichkeit überzeugen. Die Möglichkeit eines digitalen Bewerbungsprozesses via Video wird sowohl Auszubildenden, als auch Studenten und Berufseinsteigern & -erfahrenen angeboten. Alnatura ist von der Erfolgskombination der Produkte Talentcube APPLY® und Talentcube SCREEN® überzeugt. Vor allem die Fachbereiche möchten auf Videobewerbungen im Bewerbungsprozess nicht mehr verzichten. Sie empfinden die Videos und das Feedback der Kandidat:innen als guten Einstieg für die persönlichen weiterführenden Gespräche.

Johanna Hergeht, Referentin Bewerbungsmanagementsystem und Arbeitgebermarke bei Alnatura über den erfolgreichen Abschluss der Video Interviews: „Bis auf wenige Ausnahmen beantworten alle Bewerbenden, die wir zum zeitversetzten Video Interview einladen, die Fragen. In der App und in den darauffolgenden Gesprächen bewerten Bewerber:innen den Prozess als neue, gute, aber ungewohnte Erfahrung (4,3 Sterne um Schnitt).”

Alnatura konnte sich im letzten Jahr als moderner und attraktiver Arbeitgeber durch den innovativen Einsatz von Video Recruiting präsentieren. Zusätzlich können sich die Rekrutier und die jeweiligen Fachbereiche einen echten und authentischen Eindruck vom Menschen hinter der Bewerbung machen und durch eine effiziente Zeiteinsparung den Fokus auf die passenden Kandidaten legen. Wir freuen uns sehr, diese Erfolgsstory mit Alnatura weiter zu schreiben!

Wenn Sie noch mehr über den erfolgreichen Einsatz von Talentcube APPLY® und Talentcube SCREEN® bei Alnatura erfahren möchten, klicken Sie hier

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